Aumento anual de la pensión alimenticia: cómo se actualiza
En este artículo
- ¿Se actualiza sola la pensión alimenticia?
- Qué pasó con el salario mínimo en 2026
- Ejemplo con números
- Cómo calcular tu aumento paso a paso
- Qué pasa si la persona que paga dice que no le subieron el sueldo
- Qué poner en el convenio sobre el aumento
- Cómo avisar y ajustar
- Preguntas frecuentes
- Errores frecuentes al actualizar la pensión
- Registra los pagos
- Lecturas relacionadas
¿Se actualiza sola la pensión alimenticia?
El aumento anual de la pensión alimenticia es automático cuando está fijada por convenio o sentencia. Cuando los alimentos están determinados por convenio o sentencia, el Código Civil Federal (art. 311) establece un incremento automático mínimo equivalente al aumento porcentual del salario mínimo diario vigente en el Distrito Federal. Hay una excepción: si la persona deudora demuestra que sus ingresos no aumentaron en igual proporción, el incremento se ajusta al que realmente haya obtenido.
La misma regla dice que esta previsión debe expresarse siempre en la sentencia o en el convenio. Por eso, al firmar un convenio, conviene que diga expresamente cómo y cuándo se actualiza la pensión.
Qué pasó con el salario mínimo en 2026
El salario mínimo general subió de $278.80 a $315.04 pesos diarios, vigente desde el 1 de enero de 2026 (CONASAMI). El aumento es de $36.24 al día, que equivale a 13.0 % (cálculo propio con las cifras publicadas). En la Zona Libre de la Frontera Norte pasó de $419.88 a $440.87, un aumento de 5 %.
Si tu convenio o sentencia incluye la cláusula de aumento anual con la regla del salario mínimo, esa regla daría un aumento de alrededor de 13 % en 2026. Ojo: el Código Civil de tu estado puede usar otro índice, por ejemplo la inflación.
Ejemplo con números
Una pensión de $4,000 al mes con un aumento de 13.0 % pasaría a $4,520 al mes.
| Pensión actual | Aumento de 13.0 % | Pensión nueva |
|---|---|---|
| $4,000 | $520 | $4,520 |
| $6,000 | $780 | $6,780 |
| $8,000 | $1,040 | $9,040 |
Son ejemplos ilustrativos, calculados solo con el porcentaje de 2026, y tu caso puede variar según lo que diga tu convenio o sentencia. Si la persona deudora demuestra que su sueldo subió menos, el aumento se ajusta a lo que realmente subió.
Cómo calcular tu aumento paso a paso
- Toma tu pensión actual tal como está en el convenio o la sentencia.
- Busca el porcentaje que corresponde según la regla de tu documento: el aumento del salario mínimo o el índice que prevea el código de tu estado.
- Aplica la fórmula: pensión nueva = pensión actual × (1 + porcentaje ÷ 100).
- Deja constancia del nuevo monto y de la fecha desde la que aplica.
Ejemplo con el aumento de 5 % de la Zona Libre de la Frontera Norte: una pensión de $4,000 pasaría a 4,000 × 1.05 = $4,200 al mes. Con el aumento de 13.0 % del salario mínimo general sería, como viste arriba, $4,520.
Qué pasa si la persona que paga dice que no le subieron el sueldo
La carga de demostrarlo es de quien paga. No basta con afirmarlo: debe acreditar que sus ingresos no aumentaron en la misma proporción. Si lo demuestra, el aumento se ajusta al que realmente haya obtenido.
Qué poner en el convenio sobre el aumento
- La regla: aumento anual conforme al salario mínimo, o la que prevea el código de tu estado.
- La fecha: a partir de cuándo se aplica cada año.
- El monto actualizado: que quede por escrito cuánto se paga después de cada aumento.
- La forma de comprobarlo: cómo se acredita un ingreso que no subió.
Cómo avisar y ajustar
La persona deudora debe informar, en un máximo de quince días hábiles, a la persona acreedora, al juez o a la autoridad responsable cualquier cambio en su empleo, su ubicación y el puesto o cargo que desempeñará, para que se actualice la pensión decretada (Ley General de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes, art. 135 Ter).
Preguntas frecuentes
¿Aplica si mi pensión se fijó por convenio? Sí. La regla del artículo 311 habla de alimentos determinados por convenio o por sentencia, y pide que la previsión se exprese siempre en el documento.
¿Qué hago si mi convenio no dice nada del aumento? Conviene revisarlo con una persona abogada para incluir la cláusula o pedir al juez que se actualice, porque la ley pide que esta previsión conste en el convenio o la sentencia.
¿Siempre es 13 %? No. El 13.0 % es el aumento del salario mínimo general de 2026. En la frontera norte fue de 5 %, y el código de tu estado puede usar otro índice, como la inflación. Cada año el porcentaje es distinto.
Errores frecuentes al actualizar la pensión
- Aplicar el porcentaje equivocado. El aumento del salario mínimo general de 2026 no es el mismo que el de la frontera norte, ni que la inflación.
- No dejar constancia. Si el nuevo monto no queda por escrito, es más difícil demostrar desde cuándo se debe.
- Esperar años para reclamar. Conviene revisar el aumento cada año, en la misma fecha, para que no se acumulen diferencias.
Registra los pagos
Cuando la pensión sube, conviene llevar un historial: fecha, monto, forma de pago y comprobante. Con la app Pensión alimenticia MX puedes llevar ese registro de pagos y estimar montos; el resultado es orientativo y no sustituye a una persona abogada.
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