Salario mínimo y UMA 2026: cuánto valen y dónde se usan

Los valores de 2026, de un vistazo

Dato	Monto	Desde
Salario mínimo general (resto del país)	$315.04 diarios (antes $278.80)	1 de enero de 2026
Salario mínimo, Zona Libre de la Frontera Norte	$440.87 diarios (antes $419.88)	1 de enero de 2026
UMA diaria	$117.31	1 de febrero de 2026
UMA mensual	$3,566.22	1 de febrero de 2026
UMA anual	$42,794.64	1 de febrero de 2026

Fuentes: CONASAMI («Incremento a los salarios mínimos para 2026») e INEGI (comunicado 1/26 sobre la UMA).

Cuánto subió el salario mínimo

El aumento del salario mínimo general fue de $36.24 al día, cerca de 13 %. Se integra con un Monto Independiente de Recuperación de $17.01 y un incremento por fijación de 6.5 %. En la Zona Libre de la Frontera Norte el incremento fue de 5 %.

La UMA (Unidad de Medida y Actualización) subió 3.69 % respecto a 2025; la actualización sale de la inflación anual de diciembre de 2025.

¿Qué es la UMA y en qué se diferencia del salario mínimo?

• El salario mínimo es lo menos que se te puede pagar por una jornada de trabajo. Es la referencia para tu sueldo.
• La UMA es una unidad de cuenta que se usa como referencia para calcular montos, multas y topes en leyes y trámites. Desde que el salario mínimo dejó de usarse para esos fines, muchos topes se calculan en la práctica con la UMA.

Dónde entra cada uno en tu finiquito o liquidación

El salario mínimo

• Piso para tu salario diario. Ningún cálculo de indemnización puede partir de un salario menor al mínimo.
• Tope de la prima de antigüedad. Si tu salario excede del doble del salario mínimo de tu zona, la prima se calcula con ese doble como máximo (LFT, art. 486). En 2026 el doble es $630.08 diarios en la zona general y $881.74 en la frontera norte. Como la prima es de doce días por año, el máximo es de $7,560.96 por año de servicio en la zona general.

La UMA

• Exención del ISR. La Ley del ISR exime los pagos por separación hasta por noventa veces el salario mínimo por cada año de servicio; en la práctica el tope se calcula con la UMA, lo que da $10,557.90 por año de servicio con la UMA de 2026. Lo explicamos con ejemplos en nuestro artículo sobre impuestos del finiquito.
• Multas laborales. Al patrón que no comparece a la audiencia de conciliación se le impone una multa de 50 a 100 veces la UMA, es decir, de $5,865.50 a $11,731.00. Por no llevar el registro electrónico de la jornada, la multa va de 250 a 5,000 veces la UMA ($29,327.50 a $586,550.00).

Un ejemplo rápido

Una persona con salario de $400 diarios está por debajo del doble del salario mínimo ($630.08), así que su prima de antigüedad se calcula con $400: son $4,800 por cada año de servicio. Otra persona con salario de $900 diarios supera el tope, así que la prima se calcula con $630.08: $7,560.96 por año, y no con $10,800.

Por qué estas cifras importan en tu bolsillo

Cada año cambian el salario mínimo y la UMA, y con ellos cambian los topes y las multas que se calculan sobre ellos. Si tu relación laboral terminó en 2026, usa los valores de 2026; si el derecho nació en un año anterior, los valores aplicables pueden ser otros. Por eso conviene fijar siempre la fecha de tu salida y revisar qué cifra corresponde a ese momento.

Tampoco olvides que el salario mínimo es un piso y no un techo: si tu empresa te paga más, tus indemnizaciones se calculan con tu salario real, integrado con las prestaciones que forman parte de él.

Qué hacer con estos datos

1. Comprueba que tu salario diario sea mayor o igual al mínimo de tu zona.
2. Si tu salario es alto, recuerda que la prima de antigüedad tiene tope.
3. Si el monto de tu liquidación es grande, revisa cuánto queda exento de ISR y consulta con una persona contadora.

Si quieres ver todo junto, la calculadora de finiquito de Calcula Derechos usa las tablas de 2026 y te da el desglose por concepto.

Preguntas frecuentes

¿Cuál usan para mi prima de antigüedad, el salario mínimo o la UMA? Para el tope de la prima de antigüedad se toma el doble del salario mínimo de tu zona (art. 486 de la LFT). La UMA no interviene en ese tope.

¿La UMA es el salario mínimo? No. El salario mínimo es el piso de lo que puede pagarte tu empresa por una jornada; la UMA es una unidad de cuenta para calcular topes, multas y otros montos.

¿Qué valor uso si mi relación laboral terminó el año pasado? Fija la fecha en que nació el derecho y revisa qué valores correspondían entonces; no siempre son los de 2026.

Lecturas relacionadas

Para ver cómo se separan el finiquito y la liquidación, lee finiquito y liquidación: diferencias y qué te corresponde. Más guías en la categoría de finiquito y liquidación.